私の希望とは

夏を過ぎて、個人面談の予定も決まり、採用案内も行っている。 いまの職場での、来年度の人事を具体的に考え出す時期が来た。

ずっと書こうと思っていて、書けずに日々が過ぎることになってしまう。 もうそろそろ箇条書きでも、書かなくてはと思ったわけで。 ※業界や会社名を明示していないブログなので、配慮した書き方になってしまう。

• 自分にとっての希望とはなにか
• 目指すものはなにか
• 何を避けるべきか

とにかく、書いてみよう。まずはそれから。

私の希望とは

• 人事異動により、部署のトップに位置すること
• より、理念を体現できる事業内容に改めること
• 定時に出勤すること（準備時間も出勤とみなすこと）
• 定時に帰ること（定時以降は残業とみなすこと）
• 多数のイベントを整理すること
• イベントの数を減少させること
• イベントにかかる準備を原則として専任化すること
• イベントの狙いを明確にし、内容を練り直すこと
• 職務上の役割・内容・範囲を明確にすること
• 職務に専念できるように体勢を整えること
• 有給休暇の100%取得を目指すこと（段階的にではあるが）
• ICTを用いて効率化を図ること
• 紙面での資料配布を原則として廃止すること
• 職員が他事業所との連携意識を高めること
• ビルの建て替えについて検討すること